L’Istituto Tedesco Qualità ITQF e il suo Media Partner La Repubblica Affari&Finanza presentano la nuova edizione di „ITALY´S 100 BEST EMPLOYERS FOR WOMEN”, lo studio che riconosce 100 aziende come migliori datori di lavoro per donne in Italia.

Abbiamo chiesto direttamente alle dipendenti di esprimersi. Tramite un panel le partecipanti hanno potuto rispondere a 18 domande tramite una scala di 4 riposte possibili.

Tra tutti gli argomenti disponibili sono stati presi in considerazione con maggior riguardo  la cultura d’impresa, la formazione professionale e le pari opportunità. Alle risposte sono state assegnate degli score e  stabilito un criterio minimo per creare questo ranking.

La Ricerca sull’Impegno delle Aziende Italiane verso l’Equità di Genere nel Lavoro

L’ultima ricerca condotta ha avuto l’obiettivo di valutare l’impegno delle aziende in Italia riguardo l’equità di genere nel mondo del lavoro. Attraverso un’analisi dettagliata basata su domande concrete, la ricerca ha potuto riconoscere e identificare 100 aziende italiane che si sono distinte per il loro impegno significativo in questo ambito.

Queste aziende, grazie al loro impegno verso la parità di genere e il benessere delle donne nei luoghi di lavoro, hanno ora l’opportunità di acquistare una licenza annuale. Questa licenza non solo rafforza la loro immagine come leader nell’equità di genere, ma offre anche la possibilità di condividere questo importante riconoscimento con clienti, dipendenti e partner, sottolineando il loro ruolo attivo nella promozione di un ambiente lavorativo inclusivo e supportivo.

L’acquisizione della licenza permette alle aziende di utilizzare il sigillo “Italy’s Best 100 Employers for Women” nei loro materiali promozionali e comunicazioni, fungendo da simbolo tangibile del loro impegno e delle loro politiche proattive a favore delle donne.

In conclusione, la ricerca ha evidenziato non solo le sfide che persistono, ma anche le opportunità di miglioramento e i successi già raggiunti. L’identificazione di queste 100 aziende leader offre un modello di riferimento e ispirazione per altre imprese che aspirano a migliorare la loro equità di genere e a valorizzare il talento femminile nel contesto lavorativo italiano.